"站稳脚步，迅速发展，改变观念，准确定位，主动学习，完善自我，彼此成就，共同受益"，这三十二字方针是 2020年10月23日下午，西安瑞元机械科技有限公司召开43周工作会议上，董事长聂军宪参加本次周会议提出的公司下阶段发展方针，同时发表重要讲话。
下午14点整，会议正式开始。营销部、物流部、采购部、技质部、制造部、财务部、综合管理部、三原分厂八部门主管依次对本部门43周工作情况及下周工作计划进行了汇报。
会议结束后，聂军宪董事长发表重要讲话，以下是部分重要讲话内容：
董事长说道：企业要发展必须有一套完整，清晰的规划和目标。大企业靠文化，小企业靠制度和规矩！有一句话叫：屁股决定大脑，就是说坐在什么样的位子就该干好本职工作，而不是浑水摸鱼。找到最好的方法干好该干的工作，叫职业情操。
针对公司目前发展过程中存在的问题，他讲到:目前社会的普遍现象是全民浮躁，年轻人不想上班，总想着一夜暴富或者够用就行，其不知有许多东西是需要沉淀的；年轻人有思想、有活力、精力旺盛、敢闯，但劣势就是无知。没有经验的无知，会走许多弯路，会造成很多损失。当然，经验要和开拓结合起来就是无敌了。团队目前存在着令人担忧的问题很多：
一、工作节奏感不强。计划不到位，没提前做好准备工作，导致重复工作。这样大大增加企业成本和负担，降低工作效率。
二、责任心不强。凡事追求过程导向而不是结果导向，至于结果如何不在乎。工作中存在应付心理，对领导安排的工作基本不请示，不汇报，不沟通，期限到了上交的东西是否能用，可用性是否高，不在乎。请问你的价值何在？
三、学习主动性差。现阶段大家的工作都是在照本宣科，按部就班，从不在工作中提炼精华，开拓思路，简练优化。我们应终生学习，在工作中学习，在生活中学习，不断提高自身知识水平！
四、思想意识观念存在问题。格局需要开拓，现阶段总认为是在给别人打工，以浪费一些，少操点心，少干一点。不汇报，少沟通为最高境界，其实错了。我们企业要发展就需要所有员工提高眼界格局。
听完董事长对公司现阶段存在问题的深刻剖析后，参会人员展开了积极踊跃的讨论。结合本部门实际，各部门主管展开了深刻的自我剖析并踊跃发言，给公司营造了一种勇于刮骨疗伤，釜底抽薪，不怕问题和困难，解决一切问题和困难的正能量工作氛围。在听完各部门负责人对本部门工作的剖析后，董事长语重心长的说：“我明确的告诉大家，虽然我们目前还是很小，很弱的一个配套企业。你们认为已经尽力了，但是离我的要求还差的太远，我见证了许多企业由小到大，也目睹了许多大企业到破产的过程，奇迹就是人创造出来的。公司今年47个人完成了2个亿就是奇迹。”
对存在的问题董事长提出以下改进措施：一、财务主动学习财务及税务、银行专业等相关知识，要了解国家扶持政策，学习时事政治，要有主人翁意识。否则就显不出自己的重要性，找不到自己的位置。二、采购部是股份制企业或者民企的核心部门，应该大力开发供应商，原材料商。多渠道开发才能找出平衡点，钱花的靠谱，事儿办的漂亮。三、办公室要能写材料，会接待，能做PPT，提出合理化建议，做好后勤服务工作，购买专业知识工具书，提高工作专业度。
会议尾声，董事长感谢全体员工的不离不弃，辛勤付出，对三季度取得的成绩予以鼓励，勉励大家四季度再接再厉，齐心合力共同完成2020年既定目标。最后董事长给大家分享：“企业的成长期和生产力就是开源节流，杜绝浪费，唇亡齿寒的道理希望大家能明白。工作心思细腻那叫负责任，生活想得太多那叫计较，寻常小事里藏有大道理。世间万物不论其大小，皆含有乾坤世界。”
